La CNIL a été saisie par des candidats dont les entreprises collectaient trop de données à caractère personnel.
En effet lors d’un recrutement vous ne pouvez pas collecter et traiter n’importe quelle information !
Quels sont les obligations de l’employeur ? Comment collecter les informations nécessaires au recrutement ?
Lors de ce webinaire nous vous apportons des éléments de réponses sur ces questions
Voir le replay :
Le registre des activités de traitement de données personnelles est un document très important de la mise en conformité au RGPD. Rendu obligatoire par l’article 30 du RGPD, ce document permet de consigner chacun des traitements réalisés par l’organisme concerné. Le...
Dans le numéro de mai de Direction[s], retrouvez l'intervention de Patrick NAITALI, responsable de projet qualité et RGPD au sein d'ACCENS Services, dans l'article : Vidéosurveillance : quelles règles à respecter ?
Le décret n° 2025-1395, publié au Journal officiel du 30 décembre 2025, vient modifier le contenu du contrat de séjour ou du document individuel de prise en charge (DIPC), entre une personne accompagnée dans un établissement ou service social ou médico-social et ce...