La CNIL a été saisie par des candidats dont les entreprises collectaient trop de données à caractère personnel.
En effet lors d’un recrutement vous ne pouvez pas collecter et traiter n’importe quelle information !
Quels sont les obligations de l’employeur ? Comment collecter les informations nécessaires au recrutement ?
Lors de ce webinaire nous vous apportons des éléments de réponses sur ces questions
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