Pour être conforme au RGPD lors du traitement des données des candidatures (CV, lettre de motivation, compte rendu d’entretien), voici quelques règles à suivre :
Selon la CNIL, une fuite ou une violation de données est « tout incident de sécurité, d’origine malveillante ou non et se produisant de manière intentionnelle ou non, ayant comme conséquence de compromettre l’intégrité, la confidentialité ou la disponibilité de...
Former les équipes des ESSMS au RGPD ne doit pas se limiter à une session théorique. Le traitement de données sensibles et le risque de potentielles violations de celles-ci impliquent une vigilance accrue de l’ensemble des structures. Instaurer une rigueur de...
Le RGPD cherche à vouloir responsabiliser les responsables de traitement de manière générale et renforcer ainsi le lien de confiance pouvant exister avec les personnes dont les données sont collectées. Il est nécessaire ainsi de comprendre ce que l’on entend par fuite...